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川投气电深入开展“双转双促”大讨论活动

来源: 川投气电 发布日期: 2019/05/27 0
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为深入贯彻落实集团公司开展“双转双促”活动要求,川投气电公司党委高度重视,严格抓好贯彻落实,以“结对互助”活动为载体,凝聚全体员工智慧和力量,在公司部门与班组间分批开展了“双转双促”大讨论活动。两次召开领导班子研讨会,在结对部门和班组中共进行8次讨论,基层干部员工共撰写报告22篇,参与讨论139人次,参与率达100%,收集到的意见和建议共计112条,整个活动有声有色、成效显著。

能赢现金的棋牌游戏 一是行动早。4月28日,集团公司三届二次职代会上,刘体斌董事长首次提出开展“双转双促”讨论活动,4月29日上午,川投气电党委立即召开党委扩大会进行部署,提前谋划公司活动方案,并及时将活动要求传达到全体员工。5月6日,公司召开了首次“双转双促”活动动员大会。5月9日接到集团公司“研讨活动的通知”下发后,川投气电对公司活动方案作了进一步的细化完善,并迅速下发到各部门。

二是有特色。川投气电公司党委利用“结对互助”这种创新的党建活动载体,充分调动员工的聪明才智,凝心聚力,广纳良言,积极开展“双转双促”暨发展战略研讨活动,向集团的改革发展献言献策。

三是覆盖广。川投气电召开了动员会和干部研讨会,开展了8次“结对互助”方式的研讨活动,各分管领导带头参加分管部门的结对讨论,公司139人次参与其中,覆盖了公司全部基层班组和全体员工,公司董事长、总经理等领导分别参加了3个以上组的结对讨论。

5月15日下午,集团公司纪委田雨晴书记一行利用到川投气电检查指导工作之际,督导了川投气电党委扩大会,会议以“双转双促”为主题展开研讨活动。活动中,班子成员一一发言,阐述了自己对川投气电“双转双促”和发展战略的思考和认识,对集团公司的改革发展提出自己的意见建议。田书记在点评中指出,川投气电“双转双促”活动开展得早,有特色,有成效,要继续深化,从转观念转作风入手,以改革促发展为目的,更新观念、转变作风、开拓创新,尽快扭转公司长期亏损的状态,促进企业不断发展。

四是有成效。此次研讨活动,得到了川投气电全体员工的积极响应。集团公司将改革和战略发展的重大课题首次深入到最基层的员工来进行研讨,在川投气电引起了强烈反响。川投气电严格按照集团的要求,以坚持战略导向、问题导向、效率导向、创新导向指导活动的开展,全体员工在活动中踊跃发言,勇于表达自己的思考、认识和见解;管理干部认真撰写材料,深入剖析川投气电和集团公司目前存在的问题,就川投气电和集团公司观念、作风转什么、如何转以及发展战略定位提出了自己的意见建议。活动中,川投气电共收到研讨的书面材料22篇。川投气电组织力量对员工的发言和管理干部的书面材料进行了汇总梳理,形成了具有广泛群众基础的研讨成果。

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